在建筑業(yè)，建筑資質(zhì)的重要性不言而喻，任何一個(gè)公司的發(fā)展，都離不開(kāi)資質(zhì)，而資質(zhì)是公司進(jìn)入建筑業(yè)的一張通行證。

企業(yè)想要承接業(yè)務(wù)就要有相應(yīng)的資質(zhì)，資質(zhì)辦理的前提是企業(yè)必須符合相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，而人員要求是其中重要的一環(huán)，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)人員有著明確規(guī)定，要求建筑企業(yè)必須配備一定數(shù)量的職稱(chēng)人員。那么，獲取人員職稱(chēng)有哪些要求？

一、評(píng)審職稱(chēng)有什么要求？

1、助理工程師(初級(jí)職稱(chēng))：

大學(xué)本科畢業(yè)后從事本職工作滿一年以上;

大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后從事本專(zhuān)業(yè)工作滿二年以上;

中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上;

高中畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年以上;

初中以下學(xué)歷人員，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2、工程師、經(jīng)濟(jì)師(中級(jí)職稱(chēng))：

大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上;

大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上;

中專(zhuān)(高中)畢業(yè);

初中以下學(xué)歷人員須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3、高級(jí)工程師(高級(jí)職稱(chēng))：

大學(xué)本科畢業(yè)后，取得中級(jí)職務(wù)任職資格,并從事中級(jí)職務(wù)工作5年以上;

參加工作后取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格5年以上。

二、獲得職稱(chēng)的方式有哪幾種？

在建筑業(yè)中，有三種方法可以使企業(yè)的技術(shù)人員取得職稱(chēng)，具體是這樣的：

①通過(guò)考試評(píng)定職稱(chēng)者，通過(guò)考試獲得職稱(chēng)；

②無(wú)需參加考核，僅提供資料的，在材料審核通過(guò)后領(lǐng)取；

③考試和考核相結(jié)合的，必須同時(shí)通過(guò)，才能拿到相應(yīng)的職稱(chēng)。

三、建筑職稱(chēng)的主要作用是什么呢？

1、建筑行業(yè)職稱(chēng)作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的一種科學(xué)，客觀考核，給用人單位帶來(lái)人才質(zhì)量的保障。對(duì)于建筑行業(yè)中有資質(zhì)的公司而言，職稱(chēng)對(duì)于公司開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定，資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)年審等方面都是必須要具備的。因此若是獲得建筑行業(yè)職稱(chēng)的話，找工作期間會(huì)得到較多商家的歡迎，薪資以及福利待遇等方面都會(huì)給予相應(yīng)優(yōu)待。

2、建筑行業(yè)職稱(chēng)給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供了事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，也給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員指明了努力方向。因此，要想在建筑行業(yè)中謀求發(fā)展，要想提高自己的身價(jià)，職稱(chēng)是最為直接的追求與方向。有職稱(chēng)后，就算再不做技術(shù)工作也能把職稱(chēng)證書(shū)附贈(zèng)到企業(yè)并領(lǐng)取一定薪酬，而且對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，許多用人單位根據(jù)職稱(chēng)和學(xué)歷給以不同等級(jí)待遇錄用優(yōu)秀人才。

而且企業(yè)晉升人才時(shí)，還會(huì)優(yōu)先選擇工作能力突出、有職稱(chēng)者。各大中城市人才引進(jìn)政策上也有明確要求職稱(chēng)。

3、建筑行業(yè)職稱(chēng)能夠提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員地位、提高其待遇、激發(fā)其工作熱情。企業(yè)因職稱(chēng)高低而給予不同的福利待遇，這是人所共知的規(guī)矩。在建筑行業(yè)中，干部的晉升大多取決于有無(wú)職稱(chēng)，這是國(guó)家對(duì)個(gè)人技術(shù)能力的肯定，而在實(shí)踐中所體現(xiàn)出的工作能力作為另一重要要素，二者不可或缺。職稱(chēng)還決定了技術(shù)人員離退休后福利水平。

4、建筑職業(yè)職稱(chēng)體現(xiàn)了尊重知識(shí)，尊重人才，體現(xiàn)了其社會(huì)地位和價(jià)值。從不同等級(jí)的施工職稱(chēng)申報(bào)規(guī)則可以看出，必須具有一定的知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

因此，建筑技術(shù)職稱(chēng)不僅是一個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)能力、工作表現(xiàn)的體現(xiàn)，而且是勞動(dòng)行政部門(mén)、社會(huì)對(duì)其進(jìn)行客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)和肯定。同時(shí)，技術(shù)人才的社會(huì)地位也與其工資水平、福利待遇密切相關(guān)。