別人眼中的監(jiān)理：干工程的都很能掙錢，有人說監(jiān)理行業(yè)除了人員再沒有任何的投入，但是監(jiān)理費最高可以取到工程造價的2.5%，算下來工資肯定不少呢，真的是這樣嗎？

工程監(jiān)理收入可觀嗎？

舉個例子，一個上億的工程可以收取監(jiān)理費250萬，一個億的工程按照建安成本3000計算也就是三四萬平米的樣子，這樣的工程監(jiān)理派駐的人數(shù)最多也就是三四個人，工資按照人均6000計算的話，四個人一年的工資加上社保最多開支30萬，四萬平米的工程工期最多兩年，也就是說人員開支最多開出60萬工資，監(jiān)理的稅費為6%。

稅收支出15萬，這樣總共直接成本支出為75萬，加上不可遇見成本5萬，加上公司管理費10萬，總計成本為90萬，這樣算下來監(jiān)理公司一個億的工程利潤就可以掙到160萬，這樣算下來利潤率就可以達到180%，這簡直是暴利??！

但是，為啥同行業(yè)其它單位人家都人均工資八九千，而監(jiān)理行業(yè)工資普遍還這么低呢？事實上目前的監(jiān)理行業(yè)惡性競爭，市場不規(guī)范，開發(fā)商也是哪家監(jiān)理費低用哪家，這真也是沒誰了。

監(jiān)理費不是按照國家規(guī)定的670號文件取費，而是按照每平米取費，一平米最低10元，最高也不會超過15，這樣算下來一億的工程三四萬平米的建筑面積取費也只能達到四五十萬，總計成本90萬，這四五十萬的監(jiān)理費怎么開支呢？所以監(jiān)理費能省則省，人員工資能少開就少開，為啥工資這么低也就難怪了！

錢給的這么少還想讓監(jiān)理把活干好，這是不是有點不講道理呢？所以這也導致有的監(jiān)理在工程監(jiān)理過程中，吃拿卡要現(xiàn)象屢屢存在，拉低了行業(yè)整體形象。

雖然監(jiān)理收費低但并不會降低甲方對監(jiān)理的要求，有的甲方真的是拿監(jiān)理當孫子使喚，呼來喝去，出了問題首先不說施工單位的原因，挨罵的必定是監(jiān)理。

監(jiān)理人要做什么改變，才能更好發(fā)展？

那作為一個監(jiān)理人在不違反原則和底線的情況下有沒有合適的生財之道呢？答案是肯定的！

下面分享一些提高收入的方法給大家參考一下：

第一，做資料。許多大的施工單位，都有完善的質量管理體系，小施工方就不行了，很多項目資料都是外包。項目開工了，有的施工單位四處聯(lián)系專業(yè)包資料的。有些監(jiān)理會介紹人來做，其中多少有些好處。
肯吃苦，愿下功夫的會自己做。行情基本是土建資料2.5元一平，加安全資料1塊，保送檢還要加一塊（這個錢不一定）。也就是4元一平。比如四萬平方的活兒，產(chǎn)值就是16萬。當然里面關系盤根錯節(jié)，這不是一個人拿到的錢，當副業(yè)做是綽綽有余。
第二，就是家里有挖機等機械設備，到了施工節(jié)點，總包和勞務的人也是到處劃拉。監(jiān)理在工地人頭熟，工作有交集。按市場價順帶把業(yè)務做了，大家皆大歡喜。額外奉勸一句，千萬不能做強買強賣，牛不吃草強摁頭的事，分分鐘被秒。
第三，監(jiān)理人時間相比還是寬松的。正途還是把精力放在學習提升上，監(jiān)理人手里兩到三個證的不在少數(shù)。干監(jiān)理這行雖然不容易賺大錢，只要努力，做到總監(jiān)一年20左右的進項還是可以奮斗到，養(yǎng)家糊口沒問題。

在工程圈里混，首先干好工作，同時交好朋友。世間本無路，走的人多了便有了路，監(jiān)理人的路是自己走出來的，只要努力、用心，還是大有可為！